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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责(ze)任文化、精细(xi)文化、执(zhi)行文化、反馈(kui)文化
为(wei)了进(jin)一步(bu)推进(jin)公(gong)司芭乐官网(wang)app下(xia)载(zai)建设,公(gong)司以落(luo)实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和(he)反馈(kui)文(wen)化(hua)”为(wei)切入点(dian),强化(hua)员工践行公(gong)司芭乐官网(wang)app下(xia)载(zai)理念,增强全(quan)体员工和(he)干部队伍的凝聚力和(he)向心(xin)力,提升企业的核心(xin)竞争力。
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